وصف المشكلة:
تعد الجامعات مؤسسات علمية وتربوية رئيسة، تسعي إلي تحقيق العديد من الأهداف في الجانب الأكاديمي والبحثي وتنمية المجتمع؛الأمر الذي أكسبها أهمية في مجال التقدم العلمي والتكنولوجي والخدماتي من خلال ما تقدمه من أبحاث علمية وتربوية في كافة المجالات بما يعود بالفائدة علي الطلبة الخريجين والمجتمع ، مما جعلها تتعرض إلي المزيد من الضغوط لأجل زيادة قدرتها علي التكيف والتطوير بما يتلاءم والسرعة الكبيرة والنمو المتسارع في المعرفة والتكنولوجيا .
وكلية الهندسة جزء من الجامعة حيث تسعى إلى تحقيق الريادة والإبداع في العلوم الهندسية وتطبيقاتها المختلفة من خلال ما تمتلكه من برامج اكادمية وخبرات اقتصادية متقدمة ويأتي دور المختبرات في تعزيز هذا الجانب من خلال عمل دراسات هندسية لخدمة المجتمع الفلسطيني في المجالات ذات الاختصاص, وتساهم بشكل فعال من خلال المراكز العلمية في تعزيز التفاعل بالمجتمع المحلي وتحضير الطلبة للتطبيقات العملية قبل التخرج حيث أنشأت الجامعة العديد من المراكز والمعاهد العلمية البحثية والتخصصية في العلوم الهندسية ذات العلاقة.
وفي كلية الهندسة فأن المختبرات تلعب دورا كبيرا في ربط الجوانب العلمية بالعملية واكساب الطلبة معرفة تطبيقية , حيث تقوم المختبرات بالعديد من الأدوار والمهام بعضها روتيني قد يتكرر يوميا أو بصفة دورية كل مدة معينة والبعض الاخر رقابي أو اكاديمي أو بحثي .
ويعتبر التطوير المؤسسي اداة لزيادة الانتاجية وتقليل التكاليف وتنظيم العمل ,واحد اهم عناصر التطوير المؤسسي هو تشكيل هيكل تنظيمي واضح وأوصاف وظيفية تفصيلية واجراءات عمل موثقة.
ولايتوفر في مختبرات كلية الهندسة هيكل تنظيمي واضح وأوصاف وظيفية او اجراءات عمل موثقة مما يتطلب عملية تطوير لهذه المختبرات.
وصف الحل المقترح
تنفيذ مشروع تطوير مؤسسي يهدف الى تطوير الهيكل التنظيمي في مختبرات كلية الهندسة واعداد اوصاف وظيفية تفصيلية للموظفين بالاضافة الى تطوير مجموعة من اجراءات العمل التفصيلية الموثقة.