السلامة هي حالة من وجود الامن ,فهي تعد شرطا اساسيا لحماية المنشآت ضد الاخطار المادية والاجتماعية والروحية والمالية والسياسية والعاطفية والمهنية والنفسية والتعليمية، اواي نوع اخر ، اومن عواقب الفشل أو التلف أو الاخطأ ر أو الحوادث،أو أي حدث آخر غير مرغوب فيه.
الصحة والسلامة المهنية هي واحدة من أهم جوانب الأداء السلس والفعال للمؤسسة.
النظام الجيد للصحة و السلامة المهنية يضمن بيئة عمل صناعية امنة خالية من الحوادث. مع الجهد المتواصل من قبل السلطات التشريعية المختلفة وكذلك المنظمات غير الحكومية. وقد بدأت منظمات إرفاق نفس الأهمية لتحقيق الأداء العالي من الصحة والسلامة المهنية العامة .كما يفعلون على الجوانب الرئيسية الأخرى من أنشطتهم التجارية.
وكان الهدف الأول لتصميم منهجية الصحة والسلامة قياس الأداء. وشمل هذا الأسلوب الجديد الذي طوره فريق الأوشا(فريق الصحة والسلامة المهنية)، لتغطية تكاليف التقييم والأسباب الجذرية نظام إدارة الصحة والسلامة من الحوادث المبلغ عنها .وأيد هذه البيانات الكمي مجموعة من البرامج وقوائم الاختيار التي تم إعدادها من قبل فريق العمل لدينا.
وكان الهدف الثاني لتصميم وتنفيذ برامج الصحة والسلامة قياس التغيير في أداء الصحة والسلامة في المصانع والمؤسسات.
أما الهدف الثالث انشاء دليل الصحة والسلامة المهنية وقد قام فريقنا بإعداد هذا الدليل الارشادي الذي يحتوي على جميع متطلبات وبنود الصحة والسلامة المهنية (OHASA) وتم تعميمه عللا جميع ااموظفين في الشركة وتم الاتفاق على تعديله وتدقيقه بشكل دوري بما يتناسب مع تغيرات البيئة المحيطة.
وأظهرت النتائج أن من طرق قياس الأداء أن نظام السيطرة على المخاطر وتققيمها من الاسباب الجذرية في الإدارة. وارتبطت هذه الأسباب مع التخطيط والتنفيذ وقياس ومراجعة نظام الإدارة. لذلك ينبغي أن تكون التحسينات في تخطيط وتنفيذ إدارة المخاطر أولوية للعمل داخل OHSAS.